Qui nous sommes

Ingénieur de formation, Benoît a travaillé pendant 10 ans dans la gestion de projets en développement automobile. En 2010, après s’être formé à la direction générale d’organisations à vocation sociale, il s’engage dans une nouvelle aventure professionnelle en dirigeant des résidences pour aînés (CHSLD). Après avoir immigré à Montréal en 2015, il travaille pour une ONG nouvellement engagée dans la gestion de multi-projets majeurs en tant que directeur de l’administration et des finances. En 2019, il revient auprès des proches aidants et des aînés vivants avec des troubles neurocognitifs en restructurant un organisme communautaire à Montréal comme directeur général. Il vient tout juste de terminer un MBA pour cadres de l’UQAM.

Avec plus de dix ans d’expérience en transformation, gestion des opérations et communications, Démi se consacre à l’accompagnement de dirigeants dans l’atteinte de leurs objectifs stratégiques d’impact. Elle excelle à créer des ponts entre les perspectives variées afin de concevoir des solutions innovantes et mobilisatrices démontrant un impact social et environnemental tangible et durable.

Titulaire d’un baccalauréat en journalisme de l’Université Concordia (2009) et d’un MBA de HEC Montréal (2020), elle a passé les dernières années à soutenir des PME dans l’amélioration de leur performance par l’agilité, à accompagner des piliers du secteur financier dans la conception et le déploiement de programmes opérationnels à grande échelle, et à aider plusieurs OBNL à renforcer leur résilience et accroître leur impact.

Passionnée par l’innovation, elle a mené plusieurs projets entrepreneuriaux à impact social, s’adressant à des problématiques tel que l’inclusion et l’équité, ainsi que la solitude et l’isolement.

Démi croit au changement, à la puissance des collaborations intersectorielles et à la valeur d’une approche empathique, itérative et structurée, afin de relever les plus grands défis de notre époque.

Laurence a accumulé une vaste expérience dans plusieurs industries, soit en agence de publicité et de relations publiques, dans le domaine de la santé, des médias, de l’agriculture urbaine et de l’économie sociale et circulaire. Son dernier poste à la Centrale agricole lui a permis de découvrir l’innovation sociale et ses impacts positifs sur les collectivités. Sa maîtrise en communication marketing et ses dernières expériences professionnelles à Vancouver et Montréal en font une alliée très bien outillée pour la MIS.

Marie-Eve cumule près de vingt ans d’expérience en coordination de haut niveau et en soutien administratif stratégique. Elle a accompagné des équipes et des organisations dans des contextes variés, en assurant la fluidité des opérations, la structuration des processus et le soutien aux personnes clés. Son parcours académique en sociologie et plus récemment en développement organisationnel à HEC Montréal vient appuyer une pratique rigoureuse basée sur la conviction que l’efficacité organisationnelle passe aussi par une attention réelle portée aux personnes et aux dynamiques humaines.

Convaincu de l’importance de l’apprentissage expérientiel, Greg a participé à divers projets pédagogiques et de recherche au Canada et en Colombie. Pendant ses études de maîtrise, il a l’occasion de travailler au Laboratoire de recherche et d’innovation en culture et développement de l’Universidad Tecnológica de Bolívar, où il occupe également le poste de directeur du Département des langues étrangères. Un de ses projets de recherche portait sur les zones humides de Carthagène et visait à étudier les processus de négociations entre les différentes parties prenantes contribuant au développement de communautés plus durables. Actuellement candidat au doctorat en sciences humaines de l’Université Concordia, il mène des recherches sur les habitudes de transport des nouveaux arrivants à Montréal en vue d’identifier les barrières à la mobilité présentes sur le territoire urbain. Greg a également mené, dans le cadre de son travail avec le Colab Climat à Concordia et l’Université de Bâle, des recherches sur la durabilité urbaine.

Depuis près de vingt ans, Alissa Lauriault œuvre au développement de milieux diversifiés et inclusifs. Diplômée en études internationales, développement économique communautaire et en gestion de la diversité, son parcours l’a amené à travailler sur diverses initiatives à impact social, notamment pour l’intégration socioprofessionnelle des personnes immigrantes et pour un milieu universitaire équitable et inclusif. Rassembleuse et à l’écoute, elle mise dans tous ses projets sur la force des collaborations et la mise en commun des forces complémentaires en mettant l’intérêt et les besoins des personnes concernées au centre des discussions et des solutions émergentes.

Diplômée en gestion de l’Université Queen’s, Viktoria cumule plus de 10 ans d’expérience en leadership stratégique et entrepreneuriat. Elle allie sa maîtrise du financement, du marketing et de la gestion de projets à sa passion pour l’innovation sociale afin d’accompagner les organisations dans leur transformation. Son parcours l’a notamment menée à co-fonder une entreprise sociale visant à soutenir les artistes émergents dans le secteur audiovisuel pancanadien et à développer un programme touchant les entrepreneures confrontées à des défis de santé mentale. Toujours à l’écoute et guidée par sa curiosité naturelle, elle s’efforce de créer des solutions durables qui placent les besoins des personnes concernées au cœur de chaque initiative. Viktoria excelle à créer des ponts entre les secteurs et à mobiliser les parties prenantes autour d’une vision commune. Elle croit fermement que chaque action, si petite qu’elle soit, contribue à changer le monde.

Luc cumule près de neuf ans d’expérience en stratégie, évaluation et accompagnement d’organisations publiques, communautaires et internationales. Après avoir mené plus de trente mandats d’évaluation pour des organisations internationales, il a accompagné au Canada des OBNL et des municipalités dans l’élaboration de démarches participatives et stratégiques. Passionné par les approches collaboratives, il croit au rôle de l’intelligence collective pour générer des changements sociaux durables. Luc a une formation en études internationales et science politique de l’Université de Montréal et de l’Université McGill. Trilingue (français, anglais, espagnol), il s’investit bénévolement dans la communauté depuis plus de 15 ans.

Depuis plus de dix ans, Maude-Hélène œuvre en transformation organisationnelle. Au fil de son parcours, elle a développé une expertise en gestion de projets, en gestion du changement et en innovation, qu’elle a mise au service de nombreux projets d’envergure. Titulaire d’une maîtrise en gestion et d’un DESS en environnement et développement durable, elle a notamment dirigé une entreprise d’économie sociale et accompagné des organisations en cabinet-conseil, tant sur les volets stratégiques que sur les enjeux environnementaux, et ce, dans une diversité de secteurs.

Ses qualités interpersonnelles et ses aptitudes à communiquer lui permettent de bâtir des relations solides et de mobiliser les parties prenantes autour d’une vision commune. Attentive aux besoins et préoccupations de chacun, elle crée les conditions propices à la collaboration et favorise l’émergence de solutions innovantes et durables.

Diplômée en arts visuels et en médias interactifs à l’UQAM et détentrice d’une maîtrise de Théorie en design réalisée au Lab Ville Prospective de l’Université de Montréal, Sarah cumule des expériences professionnelles requérant créativité, collaboration et agilité. Après avoir baigné plusieurs années dans le secteur des arts et de la créativité numériques, elle décide de transférer ses habiletés dans des projets à mission sociale. Sarah rejoint l’équipe d’accompagnement stratégique de la Maison de l’innovation sociale (MIS) avec des aspirations axées sur la compréhension et la résolution de problèmes complexes. Elle allie sa posture d’ouverture, sa capacité à recenser les tendances émergentes, et sa maîtrise de l’approche prospective pour œuvrer à la construction d’un avenir plus juste et équitable. Plus précisément, elle souhaite explorer les différentes voies de co-conception du monde de demain, au service des processus d’innovation sociale de l’équipe. Avec la MIS, elle espère contribuer à accélérer la transition en favorisant l’émergence de nouveaux modes de vie soutenables.

Titulaire d’un doctorat en études urbaines de l’INRS, il s’intéresse aux questions socio-spatiales et aux transformations des milieux urbains. Son parcours l’a amené à coordonner des projets de recherche-action et de développement stratégique en collaboration avec des acteurs institutionnels et communautaires. Il travaille particulièrement sur les liens entre dynamiques sociales, territoires et expérience urbaine, avec l’idée de mettre en lumière les conditions qui permettent aux communautés de s’ancrer, d’innover et de se transformer. Curieux et engagé, il met son savoir-faire au service de démarches collaboratives visant à expérimenter de nouvelles approches et à favoriser des changements durables.

Agronome de formation, Jihane cumule plus de 15 ans d’expérience en gestion de projets, développement de partenariats et accompagnement d’organisations multisectorielles.

Au fil de son parcours, elle a piloté des initiatives d’innovation dans les domaines de l’agroalimentaire et du développement durable, notamment la mise en place d’un cluster de PME mobilisant entreprises et partenaires autour de l’innovation durable. Elle a également mené des projets favorisant l’inclusion économique de femmes et de populations vulnérables.

Passionnée par les démarches de co-construction, Jihane mobilise les acteurs autour de solutions concrètes et durables. Elle croit profondément que l’action collective est un puissant levier de transformation sociale.

Diplômée en urbanisme et actuellement en dernière année de la maîtrise en sciences de l’environnement, Mary-Kim a contribué à des projets de recherche variés, portant sur la mobilité urbaine, sur l’économie circulaire et sur les impacts du changement climatique sur les écosystèmes marins. Son approche multidisciplinaire, alliant sciences naturelles, changements climatiques et sciences sociales, nourrit une vision créative et engagée dans la transition socioécologique.

Déborah Léa Girard Iduma est designer graphique diplômée de l’École de design de l’UQÀM. Animée par un intérêt pour les projets menés en collaboration, elle s’intéresse aux contextes où la création graphique devient un outil de transmission et de mise en relation. Elle s’est notamment impliquée dans différents projets éditoriaux et typographiques au sein de la communauté étudiante et du milieu du design.

Professeur titulaire au Département de management de HEC Montréal, directeur du Pôle Ideos – Pôle en gestion de l’impact social, et directeur exécutif académique de l’École des dirigeantes et dirigeants HEC Montréal. Il a travaillé comme expert dans des projets soutenus par la Banque Interaméricaine de Développement (BID), le Gouvernement du Québec et Développement international Desjardins, en plus de plusieurs autres organisations intéressées par l’intégration de l’impact social dans leur chaine de valeur. Ses projets de recherche se concentrent sur le développement durable, la responsabilité sociale et l’innovation sociale et ont été publiés dans de nombreuses revues spécialisées.

Stratège, gestionnaire et communicatrice chevronnée, Pascale St-Onge se distingue par sa capacité à identifier et implanter des solutions créatives qui rallient des intérêts diversifiés et souvent divergents. Habile négociatrice, elle sait créer des consensus et de l’engagement au sein de parties prenantes, particulièrement dans des situations complexes. Elle fait preuve de leadership et de courage pour mener à bien de grands projets comportant de hauts niveaux de risques et de visibilité publique.

En tant que ministre du Patrimoine de 2023 à 2025, Pascale a joué un rôle clé dans la modernisation de la loi de la radiodiffusion et la loi sur les nouvelles en ligne. Elle a négocié des ententes importantes, notamment avec Google pour un investissement majeur dans les médias canadiens.

De 2021 à 2023, elle a été ministre responsable de l’Agence de développement économique pour le Québec, où elle a, entre autres, travaillé en étroite collaboration avec les partenaires économiques pour attirer des investissements étrangers. Elle a aussi intégré des politiques d’investissements durables au sein de l’agence. En tant que ministre des Sports de 2021 à 2023, Pascale a conçu et piloté une réponse courageuse aux révélations d’inconduites dans le monde du sport, imposant des changements importants au niveau des règles de financement des fédérations sportives et mettant en place le Bureau du commissaire à l’intégrité dans le sport.

Avant ses fonctions ministérielles, Pascale a été Présidente de la Fédération nationale des communications et de la culture – CSN (2015-2021), où elle a initié et mené à bien la transformation en coopératives des journaux régionaux du Groupe Capitales Médias, préservant ainsi le journalisme régional au Québec. Elle a également proposé et réussi à faire adopter par les gouvernements plusieurs mesures de soutien au journalisme et à la culture. Pascale détient un certificat en journalisme de l’Université de Montréal et un baccalauréat en littératures française et québécoise de l’UQAM. Elle a suivi de nombreuses formations en relations industrielles, renforçant ainsi son expertise en gestion, en négociation et en communication.

Avocat de formation, il a passé la majeure partie de sa carrière professionnelle à l’Université Concordia en tant qu’administrateur principal. De 2013 à 2018, il a été vice-recteur au développement et aux relations extérieures où il a supervisé les efforts de collecte de fonds et de sensibilisation de l’université, y compris le Bureau de l’engagement communautaire. Il est un bénévole actif qui a occupé plusieurs postes de direction dans les organismes suivants : CLSC Métro, CHSLD Juif, Destination Centre-Ville, Conseil Emploi Montréal et l’Institut Mallet. Au printemps 2018, il a été nommé Président-directeur général de la Fondation de l’hôpital juif de Montréal.

En tant que Directrice en transformation d’entreprise au sein du groupe consultation d’EY, Selma accompagne des organisations dans l’élaboration de leur stratégie d’affaires pour mener des transformations d’envergure. En 2019, elle devient cofondatrice de The Bigger Data, un organisme à but non lucratif qui vise à combler les fossés entre les universitaires et les professionnels dans le domaine de l’intelligence d’affaires par le maillage d’organisations de bienfaisance et des talents prometteurs. Elle agit également comme ambassadrice du Groupe des Trente, une initiative de Concertation Montréal qui vise à inspirer des personnes issues de communautés ethnoculturelles à s’engager au sein de conseils d’administration et codévelopper des initiatives originales aux couleurs de Montréal. Convaincue que l’intelligence collective fait émerger des solutions

Simon Dermarkar, FCPA auditeur, avocat et professeur à HEC Montréal, consacre ses travaux de recherche à l’étude des effets de la transformation numérique sur la profession comptable et l’enseignement supérieur. Ses intérêts scientifiques portent également sur la réglementation de la pratique professionnelle en comptabilité et en audit, ainsi que sur la gouvernance des organismes responsables de son encadrement. À titre de conseiller auprès du Secrétariat général de HEC Montréal, il contribue aux travaux institutionnels relatifs à la gouvernance de l’information et à la protection des renseignements personnels. Il dirige par ailleurs des initiatives stratégiques visant à accompagner l’intégration de l’intelligence artificielle générative dans l’enseignement et la recherche, tout en en anticipant les effets sur les pratiques académiques et organisationnelles. Il siège également au comité de discipline de l’Ordre des CPA du Québec. Avant d’embrasser une carrière universitaire, il a exercé en audit financier au sein d’un grand cabinet comptable. Il est titulaire d’une maîtrise et d’un doctorat en comptabilité de Université Laval.

Ed D. Vertus est un passionné de l’entrepreneuriat social et soutient les gens qui cherchent des solutions innovantes à impact positif pour leur collectivité. Diplômé en comptabilité de management de l’École des sciences de la gestion de l’UQAM, il est spécialisé en gestion et financement de PME ainsi qu’en économie sociale et renforcement de capacités des OBNL. Il a enseigné la comptabilité et la gestion au collégial et a été Directeur Services aux entreprises et gestion de fonds dans un CLD (maintenant PME MTL). Bénévole, il est mentor à Futurpreneur et siège au comité d’investissement de Filaction pour le Fonds Afro-entrepreneurs. Au sein du Groupe 3737, il est Directeur, Innovation sociale. Il gère Initiative Appuyer les communautés noires du Canada (IACNC) dont le mandat est de fournir un financement de projet aux OBNL afin d’accroître leur capacité organisationnelle. Entrepreneur, Ed D. Vertus a lancé et opéré trois restaurants à Montréal en douze ans. Depuis 2015, il est président de Stratège PME, cabinet spécialisé en accompagnement-conseil stratégique pour PME. Il est membre de l’Ordre des administrateurs agréés du Québec.

Directrice, Stratégie de programmation, Initiatives d’impact et Relations avec la communauté, Chambre de commerce du Montréal métropolitain. Elle développe et gère des projets d’envergure pour la communauté d’affaires. Depuis son arrivée à la Chambre en 2020, Alexandrine a concentré ses efforts sur des initiatives phares telles que J’aime travailler au centre-ville, qui a contribué à renforcer la vitalité économique du secteur et à encourager le retour des travailleurs, ainsi que convertgence, qui vise à accélérer la transition verte des entreprises en milieu urbain. Avec une forte expérience en gestion de projets, notamment dans les domaines des industries créatives et culturelles, Alexandrine se distingue par sa polyvalence et son engagement pour des initiatives ayant un impact social et environnemental significatif.

Gestionnaire d’expérience en innovation, développement économique et transformation organisationnelle, Véronique Perrault œuvre depuis plus de 20 ans à bâtir des ponts entre les idées novatrices et les leviers concrets de leur mise en œuvre. Son parcours est marqué par une volonté constante de concilier prospérité économique, impact social et transition durable.

À titre de directrice des Zones d’innovation chez Investissement Québec, elle contribue activement à la structuration d’écosystèmes régionaux axés sur l’innovation, la création de richesse collective et la décarbonation de l’économie. Son expertise en mobilisation des parties prenantes et en gouvernance collaborative fait d’elle une actrice clé du développement d’initiatives à fort potentiel de transformation systémique.

Animée par une vision intégrée du progrès, Véronique met ses compétences au service de la MIS pour accélérer l’émergence de projets qui réconcilient développement économique, inclusion sociale et durabilité environnementale — et ainsi renforcer la capacité d’innovation sociale du Québec.

Mohamed M. Diallo est biochimiste, expert en microbiologie et immunologie appliquée, et entrepreneur en innovation technologique. Président-directeur général de Bioeureka™, une entreprise deeptech québécoise, il développe et commercialise des solutions intégrant l’intelligence artificielle pour accélérer les diagnostics, optimiser les processus analytiques et réduire les coûts opérationnels dans les secteurs industriel, agroalimentaire et de la santé.

Titulaire d’un B.Sc. en biochimie, d’une maîtrise en microbiologie et immunologie et d’un MBA, il possède une solide expérience en transformation numérique, en gouvernance de l’innovation et en conformité réglementaire. Son parcours, à l’interface de la recherche scientifique et des réalités manufacturières, lui permet de traduire des technologies complexes en leviers concrets de performance et de compétitivité pour les entreprises québécoises.

Engagé sur plus d’un conseil d’administration et reconnu pour ses contributions en innovation, Mohamed souhaite mettre son expertise au service de MIS Québec afin de soutenir l’adoption technologique, la valorisation de la R-D et le rayonnement du secteur manufacturier innovant.

Détenteur d’une maîtrise en développement économique des communautés, Patrick Cyr cumule plus de trente ans d’expérience dans le secteur financier et l’aide internationale au sein du Mouvement Desjardins. Directeur principal des Opérations internationales chez Développement international Desjardins (DID), il est membre du comité de direction et pilote des équipes œuvrant à l’autonomisation économique durable des populations en Amérique latine, en Afrique et en Asie. Son parcours l’a notamment mené à appuyer le développement de l’entrepreneuriat, l’accès aux capitaux pour les micros, petites et moyennes entreprises, et la facilitation de marché entre les entreprises canadiennes et étrangères.