Conseillère ou conseiller en innovation sociale

Fondée en 2017 à l’initiative d’HEC Montréal, Concordia et des fondations McConnell et Mirella et Lino Saputo, la MIS est un centre d’expertise qui libère le pouvoir de l’innovation sociale pour régler des problèmes de société. 4 000+ acteurs du changement accompagnés, 100+ organisations soutenues, 80 % de clients ayant concrétisé une initiative innovante en 2024, 65 % des revenus générés de façon autonome.

Travailler à la MIS, c’est faire partie d’une équipe compétente, dévouée et dynamique, qui carbure à l’échange de savoirs et d’expertises, au mieux vivre ensemble et à la complicité généreuse entre collègues.

Passionnée par l’innovation sociale et la recherche de solutions aux grandes problématiques sociétales, la MIS recherche les profils talentueux qui naviguent aisément dans des démarches d’expérimentation, de développement et de stratégie, et qui souhaitent participer à la conception, la réalisation et la mise à l’échelle de projets d’innovation sociale.

Nous recrutons une ou un conseiller-ère en innovation sociale

Nous recherchons un-e professionnel-le expérimenté-e pour contribuer au rayonnement et à l’impact de nos projets phares d’innovation sociale, en agissant à la fois comme chercheur-se de solutions, conseiller-ère stratégique et facilitateur-rice de démarches collectives.

Relevant hiérarchiquement de la direction principale services, stratégie, partenariats et fonctionnellement de la cheffe des services, cette personne aura pour responsabilité principale de contribuer, de manière autonome, à toutes les étapes des projets et mandats ; de la rédaction d’offres de services jusqu’à la remise de livrables finaux, en réalisant les recherches primaires et secondaires, l’animation d’ateliers et de formations, l’analyse de données, ainsi que la production de contenus et de livrables.

Rôle et responsabilités

Dans le cadre de vos fonctions, et en collaboration avec les autres membres de l’équipe, vos principales responsabilités seront les suivantes :

Identifier des opportunités en lien avec les orientations de la MIS.
Participer à l’analyse des besoins des client·e·s et parties prenantes.
Contribuer à la rédaction d’offres de services, de budgets et de propositions de valeur.
Soutenir la visibilité des projets (présentations, communication, etc.).
Coordonner des volets de projets ou des projets de petite à moyenne envergure.
Analyser, structurer et produire des livrables (rapports, briefs, présentations).
Préparer et animer des ateliers, rencontres ou consultations avec les client·e·s.
Assurer le suivi budgétaire et le respect des échéanciers liés à ses mandats.
Mener des recherches qualitatives (entretiens, consultations, ateliers) ou documentaires.
Effectuer des analyses de données et formuler des recommandations pertinentes.
Mobiliser les outils d’innovation sociale de la MIS (design, expérimentation, etc.).
Contribuer à l’amélioration continue des outils, méthodes et processus de la MIS.
Participer aux réflexions d’équipe et à la documentation des apprentissages issus des projets.

Ce mandat est fait pour vous si vous aimez :

Évoluer dans un environnement changeant;
Mettre à profit votre créativité et votre sens de l’initiative pour trouver des réponses aux questions des mandats;
Produire de nouveaux savoirs par l’analyse, la synthèse et la conceptualisation;
Communiquer des notions complexes à des audiences diversifiées;
Être autonome dans la coordination de vos sujets,
Prendre des décisions et agir avec pro-activité
Rédiger en français et êtes à l’aise pour communiquer verbalement en anglais.

Le profil recherché :

Détenir une formation universitaire pertinente (ou une expérience professionnelle équivalente) en innovation sociale, développement organisationnel, politiques publiques, design stratégique ou autres domaines connexes.
Justifier d’au moins 5 années d’expérience dans des fonctions similaires ou démontrer une expertise reconnue dans la coordination de projets complexes impliquant divers acteur·rice·s (secteurs public, communautaire, privé ou citoyen).
Exercer un rôle-conseil stratégique, du coaching ou d’autres formes d’accompagnement en contexte de transformation sociale ou organisationnelle.
Maîtriser les outils et approches de gestion de l’innovation, tels que l’expérimentation, le design centré utilisateur, les laboratoires vivants, l’évaluation de démarches complexes ou la co-construction.
Mobiliser un esprit d’analyse et de synthèse orienté vers la production de résultats concrets et l’amélioration continue.
Faire preuve d’une forte capacité d’apprentissage et d’une grande agilité pour naviguer dans des environnements en évolution constante.
Rédiger avec aisance en français et communiquer efficacement en anglais à l’oral, selon les besoins des projets.
Incarner une posture entrepreneuriale en faisant preuve d’initiative, d’autonomie et de leadership pour proposer des idées, activer des leviers, capter des opportunités et faire avancer des projets à fort potentiel d’impact.

Vous partagez les valeurs de la MIS : audace, inclusion et agilité dans l’action.

Vous avez une curiosité active ou une expertise émergente dans l’un ou plusieurs de nos champs d’action : Santé globale (santé communautaire, prévention, bien-être collectif); Inclusion sociale (équité, justice sociale, participation citoyenne); Transition écologique (adaptation climatique, économie circulaire, résilience territoriale). À développer dans votre lettre de présentation.

La MIS valorise les différences d’opinions et la diversité d’expériences. Si votre expérience est un peu différente de celle que nous avons identifiée et que vous pensez pouvoir assumer ce rôle, n’hésitez pas à soumettre votre candidature.

Ce que nous offrons

Une entrée en fonction dès que possible
5 jours/semaine (37,5 heures/semaine) avec horaire et lieu de travail flexibles en fonction de l’équilibre entre travail et vie personnelle;
Salaire compétitif et gamme d’avantages sociaux concurrentiels (assurances collectives, 5 journées de maladies et 5 journées personnelles, régime de retraite);
Vacances : 6 % du salaire brut (soit l’équivalent de 15 jours pour 37,5 h/semaine) après un an d’ancienneté
Temps dédié pour le développement professionnel et la formation continue;
Pour ce poste, des déplacements pourraient être requis de temps à autre. Toutefois, un permis de conduire n’est pas un prérequis.
La MIS dispose d’une politique de télétravail flexible. Pour favoriser le lien entre les personnes, elle demande cependant aux membres de son équipe d’être présents au moins deux journées par semaine à ses bureaux à Montréal (Tiohtiá:ke) au 2069 rue Parthenais

Faites-nous parvenir votre CV et une lettre de motivation (ou message de présentation-vidéo), avant le 5 janvier à 9h, dont les documents sont identifiés à VOTRE NOM à avec comme objet : Candidature – Conseiller-ère en innovation sociale. Nous contacterons les personnes que nous souhaitons rencontrer.