L’écoleadership est une démarche d’innovation sociale qui s’inspire de la pensée systémique, du leadership partagé et des dynamiques du vivant. Elle invite à repenser nos façons d’agir et de collaborer dans un monde en transformation.

Au cours de ce lab d’apprentissage, trois objectifs guideront notre exploration :

• Approfondir les enjeux liés aux transitions sociétales, organisationnelles et environnementales.
• Clarifier les fondements de l’écoleadership en mettant en lumière les discours de leadership, la pensée systémique et les principes du vivant comme leviers d’action.
• Coconstruire des stratégies concrètes pour mieux naviguer le changement et mobiliser efficacement son écosystème.

Ce lab sera une occasion de vivre une expérience marquante et d’explorer de nouvelles manières d’agir collectivement avec agilité, sens et impact.

Impacts visés

• Encourager des organisations plus participatives, souples et responsables, en valorisant la gouvernance partagée, l’adaptation au changement et des décisions alignées sur des valeurs éthiques.
• Améliorer la collaboration entre les acteurs d’un même écosystème, en favorisant le partage des expertises et des ressources pour créer un impact collectif plus fort.

1 journée de 7h : 9h-16h

• Nombre de participant-es variant entre 8 et 24 personnes