Conseillère ou conseiller en innovation sociale

Fondée en 2017 à l’initiative d’HEC Montréal, Concordia et de fondations (McConnell, Mirella et Lino Saputo), la MIS est un centre d’expertise qui libère le pouvoir de l’innovation sociale pour régler des problèmes de société. 5 000+ acteurs du changement accompagnés, 100+ organisations soutenues, 80 % de clients ayant concrétisé une initiative innovante en 2024, 65 % des revenus générés de façon autonome.

Travailler à la MIS, c’est faire partie d’une équipe compétente, dévouée et dynamique, qui carbure à l’échange de savoirs et d’expertises, au mieux vivre ensemble et à la complicité généreuse entre collègues.

Passionnée par l’innovation sociale et la recherche de solutions aux grandes problématiques sociétales, la MIS recherche les profils talentueux qui naviguent aisément dans des démarches d’expérimentation, de développement et de stratégie, et qui souhaitent participer à la conception, la réalisation et la mise à l’échelle de projets d’innovation sociale.

Nous recrutons une ou un conseiller en innovation sociale

Relevant hiérarchiquement de la cheffe des projets spéciaux, cette personne aura pour responsabilité principale de contribuer à toutes les phases de déploiement d’un projet majeur de mise à l’échelle de services d’intervention sociale au sein du réseau des bibliothèques publiques du Québec. Le projet, d’une durée de 3 ans, inclut une cohorte d’accompagnement d’une vingtaine de bibliothèques, la conception d’une trousse d’outils et l’organisation d’une tournée de diffusion. La personne sera également amenée à contribuer à divers projets et mandats, de la rédaction de demandes de subvention et d’offres de services jusqu’à la remise de livrables finaux.

Rôle et responsabilités

Dans le cadre de vos fonctions, et en collaboration avec les autres membres de l’équipe, vos principales responsabilités seront les suivantes :

Coordination et animation du parcours de cohorte

Planifier l’ensemble du calendrier de la cohorte (rencontres, ateliers, webinaires) et gérer la logistique des rencontres (invitation, plateformes, matériel).
Agir comme point de contact principal pour les membres de la cohorte, en offrant un soutien continu et en facilitant l’accès aux ressources.
Participer au design du parcours d’accompagnement et au développement du contenu des ateliers et des outils méthodologiques
Faciliter ou coanimer des ateliers et des formations en utilisant les techniques favorisant la créativité, le partage et la coconstruction des connaissances.
Évaluer la progression des membres de la cohorte conformément aux objectifs et aux indicateurs prévus au projet et collecter la rétroaction des personnes participantes pour ajuster le contenu du parcours en continu.
Produire des rapports sur l’évolution de la cohorte et les résultats post-programme.

Développement de la trousse d’outils et coordination de la tournée de diffusion

Analyser et identifier les apprentissages tirés du parcours de la cohorte
Rédiger le contenu d’une trousse d’outils qui sera diffusé auprès du réseau des bibliothèques à la fin du parcours d’accompagnement
Planifier les activités de la tournée de diffusion de la trousse d’outils en collaboration avec les partenaires du projet et la conseillère principale en communications de la MIS

Contribution aux projets et mandats

Identifier des opportunités en lien avec les orientations de la MIS.
Contribuer à la rédaction d’offres de services, de budgets et de propositions de valeur.
Analyser, structurer et produire des livrables (rapports, briefs, présentations).
Assurer le suivi budgétaire et le respect des échéanciers liés à ses mandats.
Contribuer à l’amélioration continue des outils, méthodes et processus de la MIS.
Participer aux réflexions d’équipe et à la documentation des apprentissages issus des projets.

Ce mandat est fait pour vous si vous aimez :

Animer des groupes, faciliter des démarches de codéveloppement et communiquer de façon engageante;
Conseiller et soutenir des personnes engagées dans un processus collectif;
Structurer et les gérer les priorités d’un projet à long terme;
Incarner une posture entrepreneuriale, en faisant preuve d’initiative, d’autonomie et de leadership pour saisir les opportunités;
Proposer des démarches innovantes et faire avancer les projets dans un environnement en constante évolution,
Rédiger en français et êtes à l’aise pour communiquer verbalement en anglais.

Le profil recherché :

Diplôme universitaire en innovation sociale, gestion, sciences sociales, développement organisationnel ou expérience équivalente.
Expérience significative (2-5 ans) dans la gestion de programmes de formation, l’accompagnement de cohortes ou la coordination d’accélérateurs.
Posséder une connaissance de l’innovation sociale et des outils de gestion de l’innovation tels que l’expérimentation, le design de services, les laboratoires vivants ou les approches collaboratives.
Faire preuve d’une forte capacité d’apprentissage et d’une grande agilité pour naviguer dans des environnements en évolution constante.
Atout: connaissance du milieu des bibliothèques et/ou de l’intervention sociale

Vous partagez les valeurs de la MIS : audace, inclusion et agilité dans l’action.

La MIS valorise les différences d’opinions et la diversité d’expériences. Si votre expérience est un peu différente de celle que nous avons identifiée et que vous pensez pouvoir assumer ce rôle, n’hésitez pas à soumettre votre candidature.

Ce que nous offrons

Une entrée en fonction dès que possible
5 jours/semaine (37,5 heures/semaine) avec horaire et lieu de travail flexibles en fonction de l’équilibre entre travail et vie personnelle;
Salaire : entre 58 500$ et 64 500$ selon l’expérience;
Gamme d’avantages sociaux concurrentiels (assurances collectives, 5 journées de maladies et 5 journées personnelles, régime de retraite);
Vacances : 6% du salaire brut (soit l’équivalent de 15 jours pour 37,5 h/semaine) après un an d’ancienneté;
Temps dédié pour le développement professionnel et la formation continue;
Pour ce poste, des déplacements pourraient être requis de temps à autre. Toutefois, un permis de conduire n’est pas un prérequis;
La MIS dispose d’une politique de télétravail flexible. Pour favoriser le lien entre les personnes, elle demande cependant aux membres de son équipe d’être présents au moins deux journées par semaine à ses bureaux à Montréal (Tiohtiá:ke).

Faites-nous parvenir votre CV et une lettre de motivation (ou message de présentation-vidéo) d’ici au 25 mai 17h dont les documents sont identifiés à VOTRE NOM à avec comme objet : Candidature – Conseiller-ère en innovation sociale. Nous contacterons les personnes que nous souhaitons rencontrer.